中国科学院预测研究中心日前在一份研究报告中指出，我国物流业人才培训等基础性工作已全面铺开，但物流人才短缺的现象依然存在。
这份题为《中国物流业发展回顾与2007年展望》的报告指出，中国物流教育与广大物流企业和企业物流部门的实际需要还存在较大的差距。寻找合格的物流人才不仅对中国国内的物流企业，而且对在华的国际物流企业，都仍然是个难题。“合格的人才不仅包括中高级物流管理人员，而且也应包括受过良好培训的技术工人。”课题负责人、中国科学院预测研究中心冯耕中研究员说。
报告显示，我国开设物流专业的本科院校从2001年的1所发展到2005年底的165所，并且还在继续扩大物流专业本科生、硕士和博士研究生的招生规模；物流师国家职业标准已经制定并发布，同时高级物流师、物流师和助理物流师的培训、考试和认证工作也已全面展开；在职人员的物流知识和物流技术的培训工作进一步深入。物流人才严重短缺的局面总体上有所缓解。
与此相矛盾的是，中国目前物流业从业人员大多数素质还比较低，很多人观念更新、知识更新跟不上现代物流业的发展需求。报告认为，师资力量薄弱是物流业人才培养中最突出的问题：“学院派”的教师往往实践研究不足，“实践派”教师又常常缺乏宏观、系统的思维，影响创新理论的发展。理论联系实际、能文能武的师资缺乏成为普遍存在的现象，很大程度上影响了物流专业人才的培养质量。
此外，整个社会对物流人才的培养具有急功近利的倾向，主要表现为：学历高，能力低；证书多，经验少；追求短期效果，忽视长期积累。
（李 斌 杨文婷）
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